NLPと成功哲学を考える

NLPのモデリングについて


こんな言葉を聞いたことはありませんか？

・成功者は成功している人のモノマネのプロである
・今くいっている人から学べ

望んでいる結果を出すためには、既に結果を出している
人間から学ぶのが早いということです。そして、学ぶならその道や
分野の中で、卓越している方から学ぶのがいいと言われています。


その際に、効果的に学ぶ方法を体系化しているのが、
NLPセミナーで学ぶモデリングです。


そして、同じ分野でも何人かの卓越した人間から学ぶことで、
さらにモデリングの質も制度も高まります。

ではモデリングのポイントをお伝えしていきます。
NLPのモデリングを行なう際は、できるだけ情報が多いほうがいいです。
相手の情報です。


仮に、あなたがサッカー選手だとします。
そして、海外に行って活躍している日本代表の選手から
学びたいとします。その時に、できるだけ集めていただきたい
情報がありますので、下記に書いてみます。


・基本（フォーカス、テクニック、練習、考え方、時間の使い方、心構えなど）
基本としていることは表面的に見ると同じに見えても、結果を出している人は、
細部まで思考が行き届いています。


・必ず押さえるポイント
一見、同じプレー、同じテクニックに見えていて、意識しているポイントが
違うだけで結果がかわります。結果を出している人絶対に外せないと大切に
しているポイントもNLPのモデリングを行ないます。


・絶対にやってはいけない注意点
どんなにうまく行っていても、それだけで全てが台無しになることも、
台無しになる危機に陥ることもあります。

是非、そんな視点であなたが望んでいる分野で結果を出している人の
情報を知り、NLPのモデリングをしていきます。それが力になります。

「今現在、皆さんのゴールを邪魔している障害があるとしたら何でしょうか？」


今回は、NLP資格のセミナーで学ぶ、
８フレームアウトカムの中にある一つの考え方を学びましょう。


先ほどの質問が、NLP特有の目標設定の方法の中にある
質問の項目でもあります。


NLPや成功哲学などでは、当たり前に、目標設定として、
望んでいるイメージや方向性などを明確にしていきます。


その中に、自分の目標を邪魔している要素と、
常に向き合う項目が存在しています。


NLPを大阪で学んだ女性の経営者さんの話しでは、
自分の生涯になっているものを考えることの
メリットを次のようにお話ししてくれています。


「普段は、前に進むことばかり考えていますから、
　目の前に出てきている障害にしか意識が行かないんです。


　しかし、眼に見えていない障害を見ることができるようになりました。
　そして、大切なことの一つは、自分の内面的な障害にも目を向けることが
　できるようになったことです」


いかがでしょうか?
経営者であっても、経営者でなくても、
私たちの目標を邪魔する要素は大きく２つです。


１つは、外側の環境や障害です。

２つ目は、自分の内側にあります。



NLPを学んでいく中で、起きていることは自分の内面の自己投影である。
ということを教えてもらったそうです。


この２つの障害を明確にすることで、
私たちは大きく前進するきっかけを得ることが出来るのです。


是非、このNLPの質問をご活用してみてください。
定期的に行なうことで、結果を出していくことが出来るのです。

葛藤や不安が大きいほど、
はじめの一歩を踏み出すことは大きな意味を持ちます。


以前にお話していないかと思います。
はじめの一歩に関しては。


もし、あるとしたらですが、
行動したいのに、行動できないこはありませんか？


そこを超えることが出来た時、
私たちは、大きな一歩を得ることが出来るのです。


最初の一歩は小さいかもしれませんが、
そこがきっかけとなり、自信がついたり、
出会いがあたり、学びがあり、新しい発想や視点が得られたり、
行動することで得られることがたくさんあります。


ただし、闇雲に行動すればいいという話ではありません。


何が必要かといいますと、計画は大切です。
そして、アウトプット程度のリスクは何にでも必要ですが、
できるだけ行動する時は、リスクを取り除いていくことが重要です。


ここはバランスが大切です。


問題を回避したい、失敗はしたくない。
と考えて、リスクを減らしていく時、
過剰に反応して、行動できないとか、
行動が遅くなるのはもったいないですね。


いろいろなケースがありますが、
実はNLP資格のセミナーでは、はじめの一歩を
踏み出すために有効な質問の方法があります。


それは、自分の求める成功に向かって、
「今からできるはじめの一歩は何だろう?」


と自分に質問してみます。


この質問は、
NLPの８フレームアウトカムの一番最後の質問です。


大切なのは、まずは一歩を踏み出すことですが、
・目標が大きすぎる
・何からやっていいか分からない
・何からならできるのか分からない


とういうことがあります。
そんな時は、NLPのはじめの一歩の質問をしてみましょう。


NLPを名古屋で教えている先生は、
はじめの一歩の質問することで、人生が動き出すとお話されています。

NLPを学ぶ方の中には、成功哲学も学んでいる方が、
とても多いように思います。


ビジネスマンさんの場合ですが。


では、こんな疑問をお感じになったことはありませんか？


・何を学んだら成功するのか？
・何をすれば結果がでるのか分からない
・どれも基本は同じに見えるけど、何がいいの？


いかがでしょうか？


NLP資格のセミナーでも、
どこの団体からNLPを学ぶのかは迷いどころの一つです。


これは重要ですし、真剣に考えますよね。
ポイントは安心して、じっくりと学べる団体で学ぶのが、
一番いいですよね。


そして、今回のテーマに沿ったお話をしますと、
確かに、NLPや成功哲学などはたくさんありますが、
基本的には原理は同じです。


ただし、やっている内容がどのような内容かが違うだけです。


どちらにしても、自分にあっている内容に出会ったら、
それを集中して実践することです。


実践することほど、力になるものはありません。
実践はすればするほど、自分の中で深まっていきます。


NLPを福岡で学んだ女性は、何でも手を付けますが、
一つのことをじっくりと実践することは少なかったそうです。


本当は、ある程度の実践をしていくことで、
本質を理解して、活用することができるようになるとベストなのですが。


この本質の理解が大切なのです。


それさえ理解出来れば、
後は何を学んでも、効果的に自分なりの工夫をしながら、
実践し、活用できるようになるはずです。


ですので、もしもNLPを学ぶ機会がありましたら、
本質が分かるまで、コツコツと実践してみてください。

結果を出し続けている経営者さんは、書籍などの中で教えてくれます。
NLP講座などでも教えてくれます。


長く続く会社は、儲かる儲からない、うまくいくうまくいかないの前に、
まずは、「自分の理念が明確である」ということを。


今回のお話は、前回のNLPのクライテリアに続き、
ミッションやビジョンの話です。


このサイトをご覧いただく方であれば、
一度はお聞きになたことがあるかもしれません。


私たちは会社や人生の方向性を明確にして、
どんな自分やどんな会社であるのか？


そんなことを明確にしていくことが大切になってくるのです。


NLP講座の中には、自分のビジョン、ミッション、価値基準を
明確にしていくためのカリキュラムがたくさんあります。


ですので、じっくりとNLP講座に取り組みながら、
少しづつ明確にしていくことも、とても意味の有ることかもしれません。
そういった意味でも、NLP講座の受講を意味のあるものにできるのです。


そして、NLPのマスタープラクティショナーでは、
「自分のミッションを探求していく」ということもじっくりと行います。


また、今の自分では見えていないミッションやビジョン、価値基準も
NLPでいうセルフイメージを高くしていくことで明確にしていくこともできます。
それは、どんな状態なのか？


NLPのセルフイメージを高めることで、今までは諦めがちだったことや
できないと思い込んでいたものが、できるかもしれないに変わるのです。
人によっては「出来る」になります。


その瞬間から、自分の思考や発想も変わり始めるのです。
今のあなたのブレーキになっているものは何ですか？

NLPのペーシングで、相手の価値観を知り、
そこにペーシングすることで、深い信頼関係を築きやすくなる。
そんなお話をしました。


確かに、自分の価値観を肯定したり、受け入れてくれることは、
自分自身を肯定、あるいは受け入れてくれているようなものです。
ですから、更にNLPのラポールが深まるのは当然なのです。


今回は、相手の価値観を明確にするためのひとつの方法を一緒に考えていきましょう。
意外と古典的な成功哲学などでは、自分の価値観もそうですが、相手の価値観を
明確にする方法を教えてくれることは少ないです。


それは、NLPやコーチングのように明確な質問が存在していないからです。
明確な質問には、明確な答えが帰ってきやすいのです。


それは、以前にもお話したとおり、
NLPでも教えていただけるのですが、脳は質問すると
それに答えようと意識しだすのです。


それでは、NLPのクライテリアをいう質問の方法を学びましょう。
このNLPのクライテリアを使うことで、今以上に自分の価値観が明確になり、
自分がわからないと悩んでいる方なら、その不明確な部分の中で、
とても大切なものを見つけることができるでしょう。


次のように質問します。
「◯◯で大切にしていることは何ですか？」


いかがでしょうか？
◯◯の中に、人生や仕事などのキーワードが入ります。
もしも、NLPのクライテリアで、相手の目標に対する価値観を知りたいなと思ったら、
次のように質問してみることがいいでしょう。


「目標において大切にしていることは何ですか？」


是非、使ってみてください。
新しい自分や変化する自分への一歩になる質問です。

NLPと人間関係。

前回からの続き。
さあ、このテーマ「ポジティブ・前向きな人とのみ関わる」
についてのお話は広がりを見せています。

前回の最後に出てきたお話は、
NLPや自己啓発セミナーのような場に出たもの同士は、
お互いの交流の中で相乗効果をもたらしあっている。

そんなお話でした。

逆に言うと、
NLPのような最低でも１０回以上講座に通うという
内容の濃いセミナーに出ていても、

同じセミナーの受講者同士のつながりや交流が皆無の場合、
どのような違いが生まれるのでしょうか？

その人により違いがあると思いますので、
詳しくここでまとめることはできません。

ですが一つだけ言えることがあります。
同じ性質を持ったもの同士はいい影響を与え合うようです。

同じ性質とは、
NLP受講生でたとえるならば、

・NLPという同じ内容に興味と学びを得ている。
・人生で何だかの目的に向かい前向きである。
・成長するのが好きで楽しい。

考えるといろいろあると思いますが、
「類は友を呼ぶ」で考えるとポ１ジティブな類友は、
非常にいい相互作用を生んでいるようです。

逆にマイナスの類友はどうか？
こちらは、意識的にも無意識にも足の引っ張り合いが起きているようです。

非常に恐い話です。

ここで一つだけ言えるのは、
マイナスのコミュニティに自分がいることに気づいて、
その環境や自分自身を変えようと考えた場合はどうすればいいのか？

このことについて、
一緒に次回考えてみましょう。

今回のまとめ。
関わるもの同士は似た性質が多く、
よくも悪くも相乗効果を出し合っている。